組織・労務 【動物病院の採用】「待つ求人」から「魅力を届ける採用」へ。獣医師・看護師の人手不足を乗り越える新しい採用戦略
こんにちは。動物病院サポーターズPERE・代表の中村です。全国の動物病院様から日々ご相談をいただく中で、経営改善や事業承継と並んで非常に多いのが「求人・採用」に関するお悩みです。 「人材紹介に多額の費用が掛かっている」「求人媒体にお金を出し...
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新規開業・事業承継・M&A 【身内や勤務医への引き継ぎなら簡単？動物病院の「親族・従業員承継」に潜む落とし穴と成功の秘訣】
こんにちは！動物病院サポーターズPERE・代表の中村です。動物病院の院長先生がご自身の引退やリタイアを考えた際、事業の引き継ぎ先として真っ先に候補に挙がるのが「獣医師である子供（親族）」や「長年病院を支えてくれた副院長・勤務医（従業員）」へ...
新規開業・事業承継・M&A 【動物病院のM&A】表面的な安さに注意！「隠れコスト」と譲渡後の「顧問契約の縛り」の罠
こんにちは！動物病院サポーターズPERE・代表の中村です。動物病院の事業承継（M&A）を検討する際、インターネットで検索をすると「着手金無料」や「仲介手数料格安」といった魅力的なキャッチコピーを掲げるM&A仲介会社やコンサルティング会社を数...
組織・労務 愛玩動物看護師の「離職防止」と「定着率」の鍵とは？動物病院の組織マネジメントに関する修士論文を公開しました
こんにちは！動物病院サポーターズPERE代表の中村です。普段、動物病院の経営やコンサルティングに関わる中で、院長先生方から「愛玩動物看護師の採用が難しい」「スタッフが定着しない」といったお悩みをよく伺います。この「慢性的な人手不足」や「定着...